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雇员酒后施工受伤 法院判雇主担责六成
发布日期:2019-07-02 18:12   来源:未知   阅读:

  2017年初,张某甲联系李某对家里的电路整改施工。2017年3月,李某邀请胡某、杨某,到张某乙、张某甲、张某丙家进行电路整改。第二天中餐时,张某甲提供白酒,胡某饮酒,李、杨二人未饮酒,当天下午胡某进行电路整改时,因脚踏空从人字梯上摔下,致头部受伤当场昏迷。胡某受伤后被送往医院住院治疗至2017年5月出院。因病情反复,胡某又于2018年1月至2018年1月23日再次入院治疗。胡某伤情经鉴定构成十级伤残。事故发生后,张某乙、张某甲、张某丙支付医药费10000元,李某支付医药费1000元。

  法院审理认为:雇员在雇佣活动中受到伤害,雇主应赔偿责任。且胡某午餐饮酒后作业张某甲没有劝阻,张某乙、张某甲、张某丙应对胡某的经济损失承担赔偿责任;胡某在从事雇佣活动中午餐饮酒后作业且不戴安全帽高处作业,对事故的发生有较大过错,应减轻雇主的责任。法院判决胡某在因雇佣活动受伤所造成的经济损失,己方承担40%,张某甲、张某乙、张某丙共同承担60%。